Работа, карьера, успех

В силу различных обстоятельств любой человек может потерять работу, быть с неё уволенным по своему собственному желанию или работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Без денег прожить очень сложно в этом мире и приходится искать себе новую работу. Таким образом, человек приобретает статус соискателя работы. В данном случае рассмотрим только ошибки, с которыми соискатель сталкивается непосредственно на собеседовании.

Собеседование – важный этап, на котором работодатель и соискатель работы оценивают возможности и присматриваются друг к другу. Именно эта стадия отделяет человека от трудоустройства. Но здесь ничего страшного и сверхъестественного нет. Главное, знать, что делать можно, а что нельзя. Прочитать остальную часть записи »

Первый и самый важный шаг при поиске новой работы – правильно составить резюме. Работодатель, ищущий работника на свою фирму, во время поиска может прочитать огромное количество анкет соискателей, поэтому важно составить резюме так, чтобы на него обратили внимание, запомнили, а в идеальном случае – захотели встретиться с кандидатом.

Правильно составленное резюме должно быть предельно кратким, но, одновременно информативным. Помните, что в резюме вы указываете ту информацию о себе, которая должна заинтересовать работодателя, но если эта информация расписана слишком подробно, то ваш возможный работодатель может и не дочитать резюме до конца. Прочитать остальную часть записи »

В процессе работы достигаются цели поставленные руководителем предприятия, происходит выбор оптимального решения проблем. Не существует идеальных людей, все мы допускаем ошибки – это неизбежно, проявляется это рано или поздно. Вопросом в данной статье будет являться проблема взаимоотношения начальника и подчинённого. Зачастую создаются ситуации, когда работника вызывают на серьёзный разговор, и от его результата будет зависеть в дальнейшем возможность продолжения работы в коллективе. Вопрос этот очень тонкий, но если такой беседы не миновать – надо быть готовым к любому его исходу. Прочитать остальную часть записи »

Иногда уволиться – означает не меньше хлопот, чем найти работу и устроиться на нее. В особенности, когда увольнение совершается в обстановке конфликта с работодателем. Конфликтный «запал» — далеко не лучший советчик. И работодатели, и работники время от времени стараются нарушить права друг друга, «насолить» напоследок. С возникновением ситуации увольнения вдруг обнаруживается, как немало юридических, психологических и экономических вопросов связывали стороны.
Нередкая причина увольнения – психологическая: невзлюбил шеф. Любит — не любит – это его дело, но последствия наступают незамедлительно. Может снизиться зарплата не слишком ценному работнику. Возможно, случится такое, что работника поджидает сверхурочный неоплачиваемый труд. Да и разговаривающий «через губу» патрон – сильнейший фактор раздражения, тревоги или депрессии. Чувства работника понятны – хочется уйти с работы по возможности быстрее. В такой ситуации почему-то забывается: закон обязывает работника, подавшего заявление об увольнении, отработать две недели. Работодатель может воспользоваться правом назначить эту отработку, и только после оформить увольнение. Но «имеет право» — «не обязан». Работнику вполне возможно рассчитывать на быстрое увольнение, за часок-другой. Прочитать остальную часть записи »

Каждому нормальному человеку свойственно стремиться к совершенству, улучшать свои личностные качества, уровень образования, отношения с семьей и друзьями, ведение бизнеса, свою жизнь вообще. Для того, что бы реализовать свои возможности по максимуму, воплотить свои мечты и желания в жизнь, необходимо правильно расставить акценты, найти область, в которой заложенный в Вас потенциал раскроется на все 100%. То есть, для того, что бы полностью состояться в жизни важно знать свои сильные и слабые стороны. Правильно определив это, Вы начнете реализовывать свой потенциал в реальной жизни.
Несколько шагов, которые могут приблизить Вас к цели:
Подумайте и правильно определите, какие именно навыки и способности Вам хотелось бы усовершенствовать.
Поверьте в себя! Будьте уверенны в том, что в Вас есть заложенные нереализованные способности и возможности, которые Вы сможете воплотить в жизнь. Заявите об этом громко вслух!
Определите, в какой именно области жизни Вы хотели бы и сможете применять свои способности и навыки. Оцените, какую пользу принесут вам ваши навыки. Прочитать остальную часть записи »

Итак, Вам удалось пройти собеседование и получить новую работу. Мы переполнены приятными эмоциями и гордимся собой. Но вскоре чувства перебарывает здравый рассудок и приходит понятие того, что Вы новый человек в коллективе, к новичку будут присматриваться и внимательно за ним наблюдать. Возникает ряд соответствующих вопросов: Как себя показать? Как войти в новый коллектив? Как внушить доверие к себе у окружающих людей? Вот в этом мы и постараемся разобраться.
Для работы должна быть специальная одежда, соответствующая Вашему месту и должности. Например, менеджеру не стоит появляться в офисе в майке, шортах и сланцах. Для работы ему больше подойдёт деловой костюм – это не вызовет насмешек у других сотрудников и создаст о нём первоначальное хорошее мнение. Одежда – одна из составляющих образа, наряду с причёской, макияжем, часами. Не стоит этим пренебрегать, так как рискуете встретить непонимание у окружающих. Прочитать остальную часть записи »

Для того, что бы правильно создать резюме, нужно потратить немало времени. Но именно резюме – важнейший элемент, необходимый для поиска хорошей работы. Если Вы хотите достичь своей цели и реализовать себя в профессии, вам необходимо научиться правильно составлять этот документ.
Существует несколько нюансов, которые необходимо включить в профессиональное резюме, они помогут Вам достичь успеха.
1. Самое действенный способ привлечь внимание потенциального работодателя к себе – это составить резюме исходя из требований к должности, на которую Вы хотите претендовать. Направленное резюме должно подчеркнуть Ваш опыт, знания и навыки, соответствующие требованиям работодателя. Прочитать остальную часть записи »

Уметь пережить испытательный срок и завоевать рабочее место, к которому так долго стремишься — это целая наука. Официальная трактовка понятия испытательного срока говорит о проверке вашего профессионализма. Но профессиональные навыки проявятся в процессе работы, когда испытательный срок останется позади, и именно в первый месяц вы должны показать всем свою способность к выживанию.
Придется пройти массу проверок, ведь работодатель хочет видеть надежного сотрудника, которому можно раскрыть профессиональные секреты. Зачастую прохождение испытательного срока приравнивается к хождению по краю пропасти. Причиной такого эмоционального напряжения является то, что у испытуемого нет времени на адаптацию, нужно сразу идти в бой. Такое положение выбивает работника из колеи и не дает возможности раскрыть свои профессиональные таланты. Прочитать остальную часть записи »